臺州社會(huì )救助崗位列表
網(wǎng)絡(luò )管理員(玉環(huán))(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-玉城街道 ) | 伯明漢英語(yǔ)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責:1)負責中心計算機、局域網(wǎng)的維護和數據庫管理;2)負責教學(xué)軟件的安裝和維護;3)負責員工計算機軟硬件操作培訓;4)負責電腦等辦公設備和網(wǎng)絡(luò )的保養維護;5)按照公司相關(guān)管理制度和規定執行工作區域的安全保障。任職要求:1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);2)敬業(yè)、細心,責任感與服務(wù)意識強;3)熟練的硬件安裝、維護技能和豐富的軟件使用技巧;4)具備1年以上網(wǎng)管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。在伯明漢您將獲得:☆ 薪資:行業(yè)內有市場(chǎng)競爭力的薪資?!?社會(huì )保險:完善的社會(huì )保障體系?!?節假日禮品禮金:法定節假日的員工福利?!?法定節假日休假☆ 帶薪年假☆ 員工旅游☆ 免費英語(yǔ)課程學(xué)習☆ 職業(yè)培訓機制☆ 全國內工作調任機會(huì )☆ 年度公司聚會(huì )
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:5人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 工作內容:現有老客戶(hù)維護、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售任務(wù)。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具;高中及以上學(xué)歷。3.有駕照,普通話(huà)標準。4.形象佳。工資待遇:4000-15000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期3500-15000+元/月,轉正后4000-15000+元/月。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專(zhuān)人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì )上崗)。優(yōu)先入職:大專(zhuān)以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗可優(yōu)先入職。同等條件女士可優(yōu)先入職。有一定酒量的可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 工作內容:飲水或教具設備的安裝、維護、保養。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷。3.有駕照。工資待遇:5500-6000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期5000元/月,轉正后5500-6000元/月+提成。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專(zhuān)人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì )上崗)。優(yōu)先入職:有電工證可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 工作內容:對接市場(chǎng)部簽約的項目;處理前期與客戶(hù)的安裝對接,協(xié)調中期的安裝工作,后期的完工驗收,以及外部具體工作的對接。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具;高中及以上學(xué)歷。3.有駕照,普通話(huà)標準。工資待遇:5500-7000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期4000元/月,轉正后5500-7000元/月。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專(zhuān)人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì )上崗)。優(yōu)先入職:大專(zhuān)以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
技術(shù)員/工程師(工作地點(diǎn):臺州市 ) | 浙江康蕾科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 工作內容:計算機,it網(wǎng)絡(luò )維修,軟件研發(fā)對接。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;5.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷;6.有售后管理或技術(shù)維修相關(guān)工作經(jīng)驗。7.有駕照。工資待遇:6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期5000元/月,轉正后6000-8000元/月+提成。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。優(yōu)先入職:會(huì )軟件研發(fā)可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
hr外包專(zhuān)員(工作地點(diǎn):臺州市 ) | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責 1、開(kāi)發(fā)有hr外包或勞務(wù)派遣需求的潛在客戶(hù);2、收集客戶(hù)的相關(guān)資料,反饋客戶(hù)需求;3、提供人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系等咨詢(xún);4、辦理人事檔案接轉手續及社會(huì )保險接轉手續;5、制作收費通知單并協(xié)助催款;6、建立并逐漸完善hr外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。 任職資格 1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉人事勞動(dòng)法規;4、工作努力、細致、勤奮,良好的職業(yè)道德,良好的溝通能力、協(xié)調能力,具備團隊合作意識、敬業(yè)精神。
售后客服(工作地點(diǎn):椒江區 ) | 臺州招聘網(wǎng)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位:售后客服任職要求:1、年齡20-35,有售后客服經(jīng)驗優(yōu)先;2、主動(dòng)溝通意識強,善學(xué)以致用;3、具備承諾兌現和幫扶社會(huì )的責任心。崗位職責:1、及時(shí)聯(lián)系主動(dòng)注冊、電話(huà)或qq咨詢(xún)的企業(yè)用戶(hù),耐心答疑;2、為企業(yè)提供招聘和會(huì )員功能操作咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷推送等售后服務(wù);3、定期跟蹤企業(yè)招聘效果和客情維護,確保企業(yè)招聘效果最大化;4、有一定續約率要求,掃好門(mén)前雪,物價(jià)飛漲,最大的職責就是做好以上工作順便保底個(gè)人月薪4500往上不封頂。福利說(shuō)明:1、提供恒定式梯隊培訓,包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專(zhuān)業(yè)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動(dòng)策劃等2、社會(huì )保險、節日福利、生日會(huì )、旅游3、每周休息1.5天
己過(guò)期更多售后客服招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責:1.負責按用人才標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作。2.負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)的人力資源狀況的統計,分析,預測,調整人才的的工作3具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,等審批工作4.在領(lǐng)導的負責人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利:1、社會(huì )保險:公司按國家和臺州市有關(guān)規定,為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險;2、節日賀禮:公司在端午節、中秋節等傳統節日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物;4、各種獎勵:每月“”員工獎+各種業(yè)績(jì)獎勵+“”團隊獎5、假期安排:享有國家法律規定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì )等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工作職責:1.負責按用人才標準配備齊全各類(lèi)人才,人盡其才,合理調配員到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進(jìn)工作。2.負責保存員工的人事檔案,做好各類(lèi)的人力資源狀況的統計,分析,預測,調整人才的的工作3具體負責辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續簽,以及職務(wù)任免,調配,等審批工作4.在領(lǐng)導的負責人下,起草有關(guān)人事工作的管理初步意見(jiàn)工作福利:1、社會(huì )保險:公司按國家和臺州市有關(guān)規定,為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險;2、節日賀禮:公司在端午節、中秋節等傳統節日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物;4、各種獎勵:每月“”員工獎+各種業(yè)績(jì)獎勵+“”團隊獎5、假期安排:享有國家法律規定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì )等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:6人| 薪酬待遇:2000以上
職位描述: 職位描述:1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導和監督下完成份內工作,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);2、與部門(mén)同事一同協(xié)作,完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù);3、收集潛在客戶(hù)資料,通過(guò)電話(huà)了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購買(mǎi)愿望,并且約定見(jiàn)面時(shí)間、地點(diǎn);4、在拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí),對客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、讓其了解介紹自己產(chǎn)品(郵箱、網(wǎng)站、商城等)的優(yōu)點(diǎn)和特色;代表公司簽約并收取應收賬款;6、與客戶(hù)保持友好關(guān)系,定期回訪(fǎng)客戶(hù)做好服務(wù),為二次合作及客戶(hù)轉介紹做鋪墊。公司能為你提供的:1、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;2、清晰的商務(wù)職級劃分,完善的商務(wù)晉級制度,部門(mén)經(jīng)理將從優(yōu)秀員工中直接提拔;晉級空間:商務(wù)專(zhuān)員s1---商務(wù)專(zhuān)員s2---儲備經(jīng)理---商務(wù)經(jīng)理---儲備總監---商務(wù)總監3、薪資結構:底薪+績(jì)效+提成上不封頂+獎金+津貼;4、入職后即簽訂勞動(dòng)合同,給您職業(yè)安全感有力保障;5、完備的社會(huì )統籌保險,五險:(養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育);6、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節假日。其它: 上崗前進(jìn)行產(chǎn)品、企業(yè)文化等相關(guān)培訓,經(jīng)培訓合格后方可上崗,一對一全新領(lǐng)帶轉正模式,使每位員工最快時(shí)間轉正,施展最大才能,發(fā)揮最大才智。職位要求:1.男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,20-30歲;2. 積極上進(jìn),性格開(kāi)朗,有自信,勇于挑戰自我、激情、勤奮、正直;3. 對知識產(chǎn)權行業(yè)感興趣,有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:4人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1、思想品德好,為人正派。2、主要負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)。3、溝通能力強,有團隊,敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調動(dòng)與安排。5、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗者最好,無(wú)經(jīng)驗可培訓。6、熱情有朝氣、愿意挑戰高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應屆生公司福利:1、社會(huì )保險:公司按國家和臺州市有關(guān)規定,為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險;2、節日賀禮:公司在端午節、中秋節等傳統節日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物;4、各種獎勵:每月優(yōu)秀員工獎+各種業(yè)績(jì)獎勵+最佳團隊獎5、假期安排:享有國家法律規定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì )等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:4人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責:1. 開(kāi)發(fā)客戶(hù),開(kāi)拓案源,負責與潛在的客戶(hù)溝通商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權、國家項目等各項知識產(chǎn)權業(yè)務(wù);2. 參與各類(lèi)高端的知識產(chǎn)權及法律類(lèi)商務(wù)談判;3. 分析客戶(hù)的知識產(chǎn)權需求,提供咨詢(xún)方案和建議;4.負責項目的日常管理工作,對實(shí)施的項目進(jìn)行過(guò)程管理、跟蹤、督促、規范實(shí)施并及時(shí)指導,提高項目執行效率5.協(xié)調處理項目實(shí)施涉及到的客戶(hù)關(guān)系,保證客戶(hù)的滿(mǎn)意度; 6. 積極學(xué)習并開(kāi)展知識產(chǎn)權領(lǐng)域其他業(yè)務(wù)工作;銷(xiāo)售模式:先電話(huà)查找意向客戶(hù),然后約見(jiàn)意向客戶(hù)完成簽單。崗位要求:1. 普通話(huà)標準、口齒清楚,有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通技巧;2. 有較強的客戶(hù)意識和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;3. 具有良好的團隊協(xié)作和組織能力;4. 良好的問(wèn)題分析能力、寫(xiě)作能力和快速的學(xué)習能力;5. 踏實(shí)敬業(yè),有責任感,能勝任有高度壓力的工作;6. 形象品行良好,有一定的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,有一年以上相關(guān)服務(wù)行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;培訓、金融、保險、知識產(chǎn)權、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。福利待遇:休假:大小周,其余按照法定節假日執行。工資:基本工資(3000+)+提成(提成點(diǎn)10-40%,業(yè)績(jì)越高提成點(diǎn)越高)+旅游(公司每個(gè)月都會(huì )組織1-2次的戶(hù)外活動(dòng),每半年會(huì )有1-2次的外地旅游機會(huì ))+公司其他的獎勵制度。高提成,高收入,完善的晉升體制。培訓:公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)且正規的知識產(chǎn)權相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識和政策的培訓,以培養員工成為知識產(chǎn)權專(zhuān)家為最終目標,包括公司內訓和外訓。保險:公司為員工提供完善的勞動(dòng)保險制度,為員工謀求最大的工作和社會(huì )等各方面福利待遇。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:15人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、思想品德好,為人正派。2、主要負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)。3、溝通能力強,有團隊,敬業(yè)的精神。4、能服從工作的調動(dòng)與安排。5、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗者最好,無(wú)經(jīng)驗可培訓。6、熱情有朝氣、愿意挑戰高薪者可優(yōu)先考慮。7、可接收應屆生公司福利:1、社會(huì )保險:公司按國家和臺州市有關(guān)規定,為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險;2、節日賀禮:公司在端午節、中秋節等傳統節日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物;4、各種獎勵:每月優(yōu)秀員工獎+各種業(yè)績(jì)獎勵+最佳團隊獎5、假期安排:享有國家法律規定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì )等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 一、崗位職責:1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求。3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;二、任職資格:1、口齒清晰,普通話(huà)流利;2、對市場(chǎng)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力,能獨立開(kāi)展銷(xiāo)售工作;4、有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、可接應屆生公司福利:1、社會(huì )保險:公司按國家和臺州市有關(guān)規定,為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險;2、節日賀禮:公司在端午節、中秋節等傳統節日向員工發(fā)放禮品;3、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物;4、各種獎勵:每月優(yōu)秀員工獎+各種業(yè)績(jì)獎勵+最佳團隊獎5、假期安排:享有國家法律規定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;6、其他福利:旅游、聚會(huì )等豐富多彩的員工活動(dòng);7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00 (大小周、7小時(shí)工作制);8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:15人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:<br/>1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);<br/>2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,?尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);<br/>3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;<br/>4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。<br/>任職資格:<br/>1、20-30歲,口齒清晰,普通話(huà)流利,語(yǔ)音富有感染力;<br/>2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;<br/>3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;<br/>4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;<br/>5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。<br/>公司福利:<br/>1、社會(huì )保險:公司按國家和臺州市有關(guān)規定,為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險;<br/>2、節日賀禮:公司在端午節、中秋節等傳統節日向員工發(fā)放禮品;<br/>3、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物;<br/>4、各種獎勵:每月優(yōu)秀員工獎+各種業(yè)績(jì)獎勵+最佳團隊獎<br/>5、假期安排:享有國家法律規定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;<br/>6、其他福利:旅游、聚會(huì )等豐富多彩的員工活動(dòng);<br/>7、工作時(shí)間:早上8:30-下午17:00?(大小周、7小時(shí)工作制);<br/>8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:10人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、思想品德好,為人正派。<br/>2、主要負責開(kāi)發(fā)客戶(hù)。<br/>3、溝通能力強,有團隊,敬業(yè)的精神。<br/>4、能服從工作的調動(dòng)與安排。<br/>5、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗者最好,無(wú)經(jīng)驗可培訓。<br/>6、熱情有朝氣、愿意挑戰高薪者可優(yōu)先考慮。<br/>7、可接收應屆生<br/>公司福利:<br/>1、社會(huì )保險:公司按國家和臺州市有關(guān)規定,為員工購買(mǎi)養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險;<br/>2、節日賀禮:公司在端午節、中秋節等傳統節日向員工發(fā)放禮品;<br/>3、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日禮物;<br/>4、各種獎勵:每月優(yōu)秀員工獎+各種業(yè)績(jì)獎勵+最佳團隊獎<br/>5、假期安排:享有國家法律規定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;<br/>6、其他福利:旅游、聚會(huì )等豐富多彩的員工活動(dòng);<br/>7、工作時(shí)間:早上8:00-下午17:30?(大小周、7小時(shí)工作制);<br/>8、薪酬福利:公司擁有完善的培訓機制和良好的工作氛圍,提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。
機械工程師(急招)(工作地點(diǎn):椒江區-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動(dòng)設備有限公司
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、熟悉齒輪產(chǎn)品加工工藝流程及齒輪的設計; 2、熟悉齒輪傳動(dòng)件的相關(guān)材料、性能以及相關(guān)材料的熱處理; 3、精通機械原理、傳動(dòng)原理(齒輪傳動(dòng)、機構傳動(dòng)) 4、電腦制圖功底扎實(shí),能熟練運用cad等繪圖軟件招應屆畢業(yè)生 1、優(yōu)秀的應往屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗優(yōu)先)2、年齡28歲以下,具備良好的組織、協(xié)調、溝通能力;3、有清晰的職業(yè)規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;4、具有強烈的進(jìn)取心,能承受快速成長(cháng)過(guò)程中所面臨的各項挑戰與成長(cháng)壓力;5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任。招社會(huì )工作經(jīng)驗人士招聘:1、負責項目樣機的設計與開(kāi)發(fā),負責圖紙的技術(shù)審核與評定;;2、生產(chǎn)、加工、裝配過(guò)程中的技術(shù)溝通與協(xié)調,協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成與客戶(hù)間的產(chǎn)品選型、技術(shù)交流;3、能夠熟練的對齒輪傳動(dòng)結構進(jìn)行優(yōu)化和成本控制,產(chǎn)品制造工藝的制訂、sop的制訂,生產(chǎn)流程的改善,現場(chǎng)問(wèn)題解決等。福利:五險,單休,包住,月薪4000-8000
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:1000~1000
職位描述: 1、機械工程師;2、證書(shū)是浙江省內設區的地級市評出,鋼印的人力資源和社會(huì )保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標相關(guān)部門(mén)無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺州范圍內、條件符合者,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:1000~2000
職位描述: 1、巖土工程師;2、證書(shū)是浙江省內設區的地級市評出,鋼印的人力資源和社會(huì )保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標相關(guān)部門(mén)無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺州范圍內、條件符合者,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:1000~1000
職位描述: 1、市政專(zhuān)業(yè)工程師;2、證書(shū)是浙江省內設區的地級市評出,鋼印的人力資源和社會(huì )保障局的,無(wú)不良行為記錄,在工程招投標相關(guān)部門(mén)無(wú)黑名單記錄,信用狀況良好;3、臺州范圍內、條件符合者,待遇從優(yōu)。
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